Als Leiter der Buchhaltungsabteilung eines Handelsunternehmens beginnt diese schweineähnliche Figur – mit rosig-brauner Haut, stämmigem Körperbau und stets gekleidet in ein weißes Hemd, grüne Krawatte, schwarze Hose und abgetragene braune Schuhe – als starrer Antagonist. Seine direkten, sexistischen Kritiken und unerbittlichen Arbeitsanforderungen, besonders gegenüber einer weiblichen Untergebenen, spiegeln eine harte Befolgung der Unternehmenshierarchie wider. Doch Risse in seiner Rüstung zeigen Funken von Empathie: er mentorert sie leise durch persönliche Krisen und erkennt ihr Führungspotenzial an, was auf verborgene Reue über sein Verhalten hindeutet.

Ein entscheidender Akt des Widerstands definiert seinen Werdegang: indem er den Befehl verweigert, Entlassungslisten zu erstellen, schützt er sein Team auf Kosten seiner Karriere. Degradiert, aber unnachgiebig, wendet er sich heimlich der Finanzverwaltung für die Projekte derselben Untergebenen zu, sein raues Äußeres verbirgt standhafte Unterstützung.

Zu Hause hegt er Zärtlichkeit für seine Frau und Töchter, deren stille Verurteilung ihn verunsichert. Schreibtischfotos seiner Kinder und versteckte Degradierungsunterlagen verraten sein Verlangen nach ihrer Anerkennung. Unter Kollegen erträgt er Schmeicheleien von Speichelleckern, während er mit seinem häufigen Ziel – einer Rivalität, die von unausgesprochenem Respekt geprägt ist – streitet.

Später hilft er widerwillig bei ihrem Wahlkampf, balanciert zwischen veralteten Idealen und sich wandelnden Normen. Seine technische Unfähigkeit im Umgang mit Computern bleibt, ein ironischer Kontrast zu seiner Buchhaltungskompetenz, während er sich vom Tyrannen zum gemäßigten Verbündeten entwickelt, für immer rau doch unersetzlich.

Chef Ton