Izumi Tachibana übernimmt die Rolle der Direktorin der Mankai Company nach dem ungeklärten Verschwinden ihres Vaters Yukio und entfacht damit eine kindliche Leidenschaft wieder, die durch häufige Theaterbesuche und eine flüchtige Freundschaft mit dem jungen Sakyo Furuichi geprägt wurde – eine Bindung, die sie erst Jahre später wieder in Erinnerung ruft. Entmutigt durch Kritik an ihren schauspielerischen Fähigkeiten, verlässt sie die Bühne, kehrt aber zurück, als Manager Isuke Matsukawa um Hilfe bei der Rettung der verschuldeten Truppe bittet. Mit der Aufgabe, den Zusammenbruch abzuwenden, rekrutiert und betreut sie Schauspieler in vier saisonalen Truppen und bewältigt finanzielle Belastungen, aufeinandertreffende Persönlichkeiten und logistische Hürden mit Pragmatismus und stiller Empathie.

Ihr Entschluss, das Verschwinden ihres Vaters aufzuklären, treibt sowohl die Wiederbelebung des Theaters als auch ihre persönliche Reise voran, die sich mit Sakyos allmählicher Enthüllung ihrer gemeinsamen Vergangenheit überschneidet. Obwohl sie sich zunächst nicht an ihre Verbindung erinnern kann, navigiert sie durch ihre sich entwickelnde Dynamik und fördert gleichzeitig die Kameradschaft innerhalb der Truppe, wobei sie Lehren aus ihrer aufgegebenen Schauspielkarriere in ihre Coaching-Methoden einfließen lässt. Ihr Optimismus und ihre Neigung, sich einzumischen, erinnern an Eigenschaften von August, dem verstorbenen Mitarbeiter von Chikage Utsuki, und beeinflussen subtil das Wachstum der anderen.

Eine Vergangenheit, die von harscher Kritik und einer kurzen Schauspielphase geprägt ist, prägt ihre fürsorgliche und doch bodenständige Mentorenrolle. Bekannt für ihre signature Curry-Gerichte und ihr berüchtigt chaotisches Fahrverhalten – das von ihren Kollegen mit humorvoller Skepsis betrachtet wird – vereint sie managerialen Rigor mit Zugänglichkeit und bewundert offen die Talente ihrer Schauspieler, ohne dabei romantische Grenzen zu überschreiten.

Während sich Allianzen mit rivalisierenden Unternehmen bilden und interne Spannungen wie die rebellische Ader der Herbst-Truppe brodeln, erweitert sich ihre Führungsrolle über Logistik hinaus zu Konfliktlösung und dem Aufbau eines Vermächtnisses. Momente der Verletzlichkeit kommen auf, wenn sie sich mit Erinnerungen an ihren Vater auseinandersetzt oder vergangene Misserfolge mit ihrer Mission in Einklang bringt, doch ihre Beharrlichkeit verwandelt das Theater allmählich in ein Symbol der Ausdauer – Yukios Vermächtnis ehrend, während sie ihren eigenen Weg der Wiedergutmachung beschreitet.

Izumi Tachibana